对病假超过六个月的员工单位可辞退吗
图文24人已浏览
病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事假不得超过半个月,病假不得超过
图文276人已浏览
一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假超过几个月能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,718人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,798人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询对病假超过六个月的员工单位可辞退吗
问答584人已浏览
病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费,不影响缴费年限计算。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>病假超过六个月以上的
图文26人已浏览
职工超过6个月的病假时间不计算工龄,但计算缴费年限。职工病假时间在6个月内的,应当计算连续工龄,超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年有几个月病假能开几个月病假工资
图文27人已浏览
您需要证据证明您是病假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假超过几个月能辞退,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,281人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询卖假药一般要判几个月
视频865人观看
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 在线咨询欠款超过几年不能起诉
视频2,972人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定病假不能超过几天,国家规定病假不能超过
问答584人已浏览
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>产假超过规定假期能辞退吗
问答584人已浏览
1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假超过几个月能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假超过几天会被辞退
图文18人已浏览
按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假超过一个月还有公休假吗
图文727人已浏览
下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假超过规定假期能辞退吗
图文14人已浏览
1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,693人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,408人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到病假超过几个月能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有病假三个月会被辞退吗
问答584人已浏览
员工请三个月病假的一般不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下,员工在规定的医疗期满后无法从事工作的,企业可以与员工协商解除劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假两个月被辞退怎么办
问答584人已浏览
要求双倍赔偿!到当地劳动局监察大队投诉,要求追加保险保障费用。也可以要求劳动仲裁!根据《劳动合同法》第四十二条第三项的规定,“患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,用人单位不得解除劳动合同。如果违...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期请假超过六个月可以辞退员工吗
问答584人已浏览
计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
图文192人已浏览
员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假三个月能辞退吗,法律有哪些规定
图文16人已浏览
法律咨询解答 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,880人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询分居几个月能起诉离婚
视频526人观看
郑刚律师| 专职律师,4年经验在线咨询父母去世请假超过一个月可以辞退吗
问答584人已浏览
如果办理了请假手续,不能辞退;未办理手续的,可以辞退。职工因为直系亲属逝世,一个月未上班,如果办理了请假手续的,是双方达成合意,不能辞退。如果没有办理请假手续,或者只是办理了几天请假手续,没有请假的时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>超过病假6个月,就可以吗
问答584人已浏览
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假超过几个月能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正辞退金能算几个月
图文184人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差几个月能领结婚证吗
视频1,910人观看
李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询病假超过三个月还有年休假吗
问答584人已浏览
您可以享受除了一下情况是例外第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假超过了几天一般会被辞退
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条 (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询