事假不得超过半个月,病假不得超过
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作六年病假有几个月
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假超过六个月以上的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询超过病假6个月,就可以吗
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>孕妇请病假超过三个月怎么办
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孕妇请病假超过三个月,如果其请假理由合理且程序符合规定的,单位不能因此而辞退该职工,否则属于违法辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过六个月还能抓嫖吗
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受理肯定会受理,只不过在查清确实是六个月以前的行为,那么不会处罚而已。我国治安案件追溯期限为六个月,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假超过六个月以上的,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询量刑六个月会缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询病假超过六个月能开除吗?有医院证明
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病假需要提供的证明以用人单位规定。《》没有具体规定请病假需要提供什么证明,由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假超过三个月就辞退合法吗
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病假超过三个月就辞退不合法,具体如下:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同;2、用人单位有权与医疗期满但不能从...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假超过六个月以上的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假超过三个月的还有没有年休
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请病假超过三个月的没有年休。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>刑事超过六个月不结案
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刑事案件从侦查、起诉到审判每个阶段都需要几个月时间,少至 4、5个月,长至 11、12月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘役的期限为一个月以上六个月以下,含六个月吗
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拘役的期限,为一个月以上六个月以下,数罪并罚最高不得超过一年。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询判刑六个月多久能消案底
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到病假超过六个月以上的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假超过多少天扣整个月奖金?
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请病假后,是否还能享受带薪年休假,按工作年限确定。下列情况下,不再享受年休假待遇。 职工年休假条例 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果被超过六个月零八天可以判六个月吗
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完全可以。这正说明法院能够依法适用法律。超过六个月的部分可以依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。r假如因为羁押超过了六个月,就不判刑拘役六个月,而判处有期徒刑七个月或者更长刑期,以逃避国家赔偿,那才是真的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>七个月的工资算超过六个月的吗
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受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。 党的纪律处分有五种: 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假超过三个月就辞退是否合法
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病假超过三个月就辞退是否合法根据情况而定。员工在休病假期间,要分是否在法定的医疗期内,如果医疗期结束...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业超过六个月未交社保
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可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴或者向社保部门进行投诉、举报。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询中不得超过六个月包括六个月吗?
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>歇了六个月以后再歇算病假
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根据你的工龄来计发工资:不足1年的,病假期间工资按你月工资收入的40%计发;工龄1年以上3年以下的,按月工资收入的50%计发;工龄3年以上的,按月工资收入的60%计发。如果你还需要继续休病假,那末公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假超过六个月以上的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假超过两个月可以休吗?
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤超过6个月病假工资怎么发
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1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、病假工资可按当地最低工资标准的80%发放。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假超过6个月后工资如何分配?
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工人疾病或非因工负伤持续休假超出6个月的,由公司支付疾病救济费: ①持续工龄不满1年的,按本人薪水的40%计发; ②持续工龄满1年不满3年的,按本人薪水的50%计发; ③持续工龄满3年及以上的,按本人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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