怀孕三个月长期拖病假怎么办
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孕妇在生产前有15天的产假可以休,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请病假超过三个月的还有没有年休
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请病假超过三个月的没有年休。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪...
彭晓璐律师|高级合伙人,21年经验咨询我>>针对孕妇请病假超过三个月怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇能不能请病假三个月
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孕妇在分娩前可以休15天产假,医疗期根据本人实际工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与孕妇无关。但孕妇职工另有保护,如单位不能因医疗期满仍不能上班而单方面解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么病假可以请三个月
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骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病可以请假三个月。但是职工在请病假时,必须出具医院开的诊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇可以放假,请病假?
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孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇请病假超过三个月怎么办?,律师怎么看
离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询病假超过三个月
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。 医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定: 第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕三个月要请保胎假该怎么办
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怀孕前三个月请保胎假领导不批准的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇请病假超过三个月怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假超过三个月就辞退是否合法
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病假超过三个月就辞退是否合法根据情况而定。员工在休病假期间,要分是否在法定的医疗期内,如果医疗期结束...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事假不得超过半个月,病假不得超过
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月病假病种
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇请病假超过三个月怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以请几个月病假
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孕妇可以请几个月病假我已经在下面给了你完美的答案。 怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月。超过三个月,单位有权解除合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假一个月工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间的工资支付按照劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇7个月请病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的6...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办
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怀孕前三个月请保胎假领导不批的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇请病假事由有些什么
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孕妇请病假事由: 一、孕妇在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。 二、不得安排女职工在哺乳未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇请病假只有3个月吗
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孕妇必须享受假: 1.产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生婴儿) 2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请假三个月的工资怎么算
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如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇请病假超过三个月怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请长期病假的技巧
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病假,所谓病假,是指劳动者非因工患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假超过三个月怎么办
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇流产超过三个月可以监狱吗
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若是产妇的伤情达到轻伤或以上,那么就可以追究对方的刑事责任;对方存在侵权行为,可以要求对方赔偿损失。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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