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在《新劳动法》中,明确规定女职工在怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可...
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怀孕前三个月请保胎假领导不批准的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
如果没有办理结婚登记手续,就不需要办理离婚手续,可以离开,XXA为您解答。
怀孕休假需要向公司发行相关医疗机构的证明书。例如,医院发行的怀孕检查证明书是证明怀孕的文件,超声波检查,尿检报告书,说明怀孕的盖章证明书和病历等资料。
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