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劳务工超生怀孕7个月怎么请病假有薪

2024-06-08 22人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

如果当事人属于违反计生政策的超生子女，需依照所在地区计生政策规定接受相应行政处罚。各地计生政策规定是不一样的，以当事人所在地区计生政策规定为准。例如广东省计生政策规定，违反计生政策超生子女的一律开除处理。如果当事人会被开除，那么也就不存在请假的手续问题了。《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

法律依据

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