有哪些病可以请三个月到半年病假
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可以请三个月到半年病假的疾病包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植...
老公请了三个月病假,休三个月病假工资怎么算?
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
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员工病假多久可以开除
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员工请病假工资怎么计算
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现在休三个月病假,休完三个月可以申请辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
请假半个月的病假可以吗
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请半个月的病假可以,属于短期病假,与用人单位协商一致即可。请长期病假的,用人单位根据劳动者本人实际参...
去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
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去年请了三个月病假今年请了五个月病假,应当分开计算病假期限,如果连续病休在六个月内的,可以累计病休时...
不明白,就问一问
什么病假可以请三个月,律师怎么看
判缓刑几个月可以出门
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拘留一个月可以探视吗
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军训请病假会扣学分吗
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请病假三个月后还有病假费吗
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资...
病假有几种哪种病假可以请6个月的病假
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
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三个月病假病种
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
请假三个月就可以辞职
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享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解...
怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
婚后三个月买房离婚怎么分
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租房合同可以签3个月吗
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病假三个月怎么开一个月病假条
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如果医生认为只需要休息三天的话,想开一二个月估计有困难,可以考虑换个医院试试。不过病假期间只有80的工资,也不一定划算的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]30...
产前三个月请了三个月病假,可以直接休嘛?会辞退我吗?
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如果已经按照公司的规章制度履行了请假手续,现在生产了可以直接休产假,建议向规定递交书面休产假的申请书。按照劳动合同法规定,女职工怀孕期间及哺乳期内用人单位不得解除劳动合同...
职工请病假有三个月吗
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员工请病假三个月是否合法在我国法律中有明确规定。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一...
入职三个月请多长时间病假
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病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...
哪种病假可以请六个月,病假工资如何扣呢?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
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社保可以停几个月再交吗
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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单位的一个员工请了三个月的病假。三月以上病假按最低工资发吗?
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按您说的是需要的,证据员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
法律规定公司病假三个月可以申请辞退吗?
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法律咨询解答 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
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生病请假了,请问一个月病假工资500这样可以吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
医保断交了6个月可不可以补
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能休三个月病假的病有什么呢?
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能休三个月病假的病,一般医院门诊,可以请半个月的病假,然后根据病情可以再续签。对于一些比较严重的疾病,影响正常生活和工作,病假的时间比较长,比如骨折,严重的心脏病,以及肺部疾患等。...
孕妇能不能请病假三个月
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孕妇在分娩前可以休15天产假,医疗期根据本人实际工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与孕妇无关。但孕妇职工另有保护,如单位不能因医疗期满仍不能上班而单方面解除劳动合同。...