病假超过多少天扣整个月奖金？

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• 问病假超过多少天无效
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同。 病假期间的工资待遇 （一）病假在两个月以内的，基本资金全额发给。 （二）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按９０％计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。 （三）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资按７０％计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按８０％计发；工作年限满二十年及以上的，基本工资按９０％计发。

• 问请假3个月扣奖金吗
  

  一般合理。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 奖金发放看单位规定。

• 问请病假超过多少天违法
  

  劳动法规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 您公司要求请假不超过7天，当然是违法的，建议直接去当地劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门执法人员先协商，如果协商不成，建议起诉解决，如有需要。

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