父母去世请假超过一个月可以辞退吗-法师兄

如果办理了请假手续，不能辞退；未办理手续的，可以辞退。职工因为直系亲属逝世，一个月未上班，如果办理了请假手续的，是双方达成合意，不能辞退。如果没有办理请假手续，或者只是办理了几天请假手续，没有请假的时间是旷工，旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的，可以按“严重违反用人单位规章制度”解除合同。但是，职工直系亲属逝世，是特殊事件，用人单位可以人性化的处理，建议先行书面通知其恢复工作，未上班期间，不属于丧假的时间，可按事假处理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下，当职工的直系亲属死亡时，可以向单位申请丧假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。用人单位也可以...

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计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工...

可以调换跟你签约的月嫂公司联系说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调公司一般都有随时调换人的业务也可以提前辞退把已经服务的天数的钱结算了让她走人就是宝妈月子里一定要注意自己的身体别跟不相干的人生气

.不可以，产假期间有正常工资发放;2.无论哪种选择，公司辞退你，都有补偿或赔偿，其中，选1赔13.5个月工资的经济补偿金，选2则赔26个月工资的赔偿金。

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么丧假时间又是多长呢? 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。