聘用合同期满用人单位有没有解除合同的权利
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聘用合同期满后,合同就已经终止了,不需要再解除合同了。但是用人单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对聘用合同期满是否有合同解除权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用合同期满后用人单位是否有合同解除权的
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1、聘用合同期满后用人单位一般没有合同解除权,合同终止的不需要额外解除劳动关系。 2、聘用合同到期不续签的,劳动者可以离职。 3、合同到期是自然终止合同,不是解除合同。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>解除聘用合同是不是辞退
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如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的,是辞退;但如果是用人单位与退休返...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>聘用合同到期之后多久解除
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
聘用合同期满是否有合同解除权?,律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用合同期满后用人单位有合同解除权吗
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聘用合同期满后,合同就已经终止了,不需要再解除合同了。但是用人单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿。我国法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同期满后能解除合同吗
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聘用合同期满后,合同就已经终止了,不需要再解除合同了。但是用人单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿。我国法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对聘用合同期满是否有合同解除权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满有必要解除合同么
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合同到期后一般不需要解除合同。合同到期后合同关系消除,合同权利义务终止的,不能解除合同。合同到期后期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同满期能解聘吗
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劳动合同期满终止,不能解聘,解聘属于劳动合同解除。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘任书是否是聘用合同
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不是。聘任书,简称聘书,是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体...
陆燕妮律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到聘用合同期满是否有合同解除权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满后是否享有解除权
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合同履行完毕不享有解除权。合同履行完毕后合同终止,合同当事人权利义务解除,不用再解除合同。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>能否解除有效聘用合同
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1、有效聘用合同也是能解除的。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。 2、聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>聘用期满解除劳动合同的条件
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔20...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>聘用人员如何解除合同
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聘用人员解除合同如下:聘用人员提前30日书面通知事业单位的;双方协商一致的;连续旷工超过15个工作日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>教师聘用合同怎么解除
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下列条件可以解除教师聘用合同: 1、当事人协商一致; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用合同期满无任何未来,可以解除合同吗
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用人单位和受聘人员经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经用人单位同意...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满的聘用合同的解除需要提前多久
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员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退员工,一般也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,依法为其办理离职手续。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到聘用合同期满是否有合同解除权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续聘算不算解除合同
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合同到期不续聘不算解除合同。聘用合同到期合同终止,不需要额外解除劳动关系,是自然终止合同不是解除合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询聘用合同解除
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劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后公司是否有权解除合同
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过了法定的医疗期,公司有权解除合同。 医疗期计算方法为:1、职工实际工作年限在十年以下,并且在现用人单位的工作年限为五年以下的,医疗期位为三个月; 2、职工实际工作年限在十年以下,并且在现用人单位的工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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