聘用制解除合同一般多久到签?
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聘用合同解除应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单...
合同到期不续聘算不算解除合同
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合同到期不续聘不算解除合同。聘用合同到期合同终止,不需要额外解除劳动关系,是自然终止合同不是解除合同...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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哺乳期解除合同赔偿多少
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聘用制解除合同多久
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订...
聘用合同期满是否有合同解除权?
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聘用合同期满后,用人单位一般不需要解除合同,直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不...
是否有权解除聘用期满合同?
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聘用合同期满后用人单位有合同解除权,但需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
聘用合同到期之后多久解除,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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解除合同后合同怎么处理
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长期合同解除最高赔偿是多少
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聘用合同多久可以解除
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订...
解除劳动合同后多久内不能聘用
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定,如果用人单位与劳动者解除劳动合同后,由于生产经营的需要或者其他合法原因,用人单位可以随时重新聘用该劳动者,即与其重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同,...
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聘用人员如何解除合同
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聘用人员解除合同如下:聘用人员提前30日书面通知事业单位的;双方协商一致的;连续旷工超过15个工作日...
教师聘用合同怎么解除
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下列条件可以解除教师聘用合同: 1、当事人协商一致; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
解除合同还能再聘用吗
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在双方当事人解除劳动合同后,劳动者可以再应聘,而用人单位也可以再次聘用该劳动者。但是一用人单位与同一...
驾照到期了多久之内必须更换
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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聘用合同期满后能解除合同吗
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聘用合同期满后,合同就已经终止了,不需要再解除合同了。但是用人单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿。我国法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
合同到期后一般多久解除
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1、合同到期后不续签即解除。 2、合同到期当事人可以协商续期,重新签订合同;双方均表示解除关系的合同失效、关系终止,解除合同的条件成就时解除权人可以解除合同。...
合同到期后多久可以解除
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1、合同到期后不续签即解除。 2、合同到期当事人可以协商续期,重新签订合同;双方均表示解除关系的合同失效、关系终止,解除合同的条件成就时解除权人可以解除合同。...
哺乳期内是否可以解除聘用合同
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用人单位不得解除哺乳期内员工,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
聘用合同期满法律上是否可以解除合同
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聘用合同期满后用人单位是可以解除合同的,但是应当给予补偿。相关法律规定,合同期满属于合同终止的情形之...
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解除合同后如何处理
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聘用合同与劳动合同的区别
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合同期满的聘用合同的解除需要提前多久
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员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退员工,一般也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,依法为其办理离职手续。...
公示后多久收到聘用合同
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总共时间大概需要一个多月,两个月以内,具体政审时间长短由招考单位决定,政审结束后,招考单位会以电话或网络形式公布结果,建议考生在此期间保持通信畅通,和及时查看本站重要新闻栏目。...
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解除聘用合同是不是辞退
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如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的,是辞退;但如果是用人单位与退休返...
固定期限合同怎么解除
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请问解除劳动合同后多久不能再聘用?
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解除劳动合同后随时可以进行聘用。 我国法律规定,如果用人单位与劳动者解除劳动合同后,由于生产经营的需要或者其他合法原因,用人单位可以随时重新聘用该劳动者,即与其重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同,...
聘用合同的解除需要提前多久
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员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退员工,一般也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,依法为其办理离职手续。...