基本工资是只是起薪吗?
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不是等同的概念。起薪工资可以理解为刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤休假只发了基本工资
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工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对只发基本工资是可以的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以发收入只发基本工资吗
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1、不符合,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>封控在家工资只发基本工资合法吗
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封控在家工资只发基本工资合法。 如果说工作是不能居家完全完成的,居家工作工作量少了很多,由于现在一般...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只发基本工资是可以的吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询信仰自由权是公民的基本权利吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>只上基本班的时候,职务工资可以不发吗
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你是发生工伤的情况吗你说的基本班是什么意思是不加班吗建议还是详细说明情况,以便律师给予你更有帮助的解答。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对只发基本工资是可以的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司破产后是否只发基本工资?
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公司破产后不是只发基本工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退是不是只发基本工资
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在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只发基本工资不发绩效工资是否符合劳动法
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在合法合规层面上讲,公司未按照既定标准发放绩效工资无疑构成了违法行为。通常情况下,绩效工资主要针对的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询环境权是不是公民的基本权利
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到只发基本工资是可以的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班费可以只按基本工资吗
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加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请,工资是只发基本工资还是全额发放
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤什么情况下只发基本工资
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工伤是否只发基本工资需要分情况进行判断: (1)在确定为工伤之后的休养期内或者正在接受医疗期间,之前...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工伤后只开基本工资吗
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工伤期间的工资应全额发放,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
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工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只发基本工资是可以的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资只计算基本工资吗
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三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在职员工病假工资只发基本工资吗
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病假工资不是只发基本工资。我国劳动法规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。因此病假工资算的是工资的总额,而不是基本工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事故部门只发基本工资
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月工伤事故基本工资。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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