在职员工病假工资只发基本工资吗

大家都在问查看更多

• 问病假是否只发基本工资
  

  病假工资不是只发基本工资。我国劳动法规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。

• 问员工请病假要发基本工资吗
  

  病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

• 问年假工资只发基本工资吗？
  

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,577人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  894人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,323人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资只发基本工资吗

  1,647人已浏览

• 
  病假只发基本工资吗

  392人已浏览

• 
  病假只发基本工资吗？

  190人已浏览

• 
  产假工资只发基本工资吗

  350人已浏览