劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算，发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时，我们也能要求经济补偿...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动法规定最低工资为多少？是不是五天八小时制？
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番禺的最低工资为770元，是每周不得超过40小时...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算，发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时，我们也能要求经济补偿金啊、加班费啥的，还有这些不应该忽略：社医保。说到双倍工资，是按实际拿到手的算的，算是提成、奖金之类...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法最低工资几天一班，多少钱一小时
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，劳动法规定最低小时工资
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最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动法2024最低工资按五天8小时算吗．，律师怎么看
拘留五天怎么算时间
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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有按照劳动法享受8小时工资吗
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一、这点是不冲突。因为，失业保险是解决了失业登记后能够按月领取。履行交费义务满2年领取两个月。 二、而经济赔偿金是由单位发，例如：以下几种情况能够领取赔偿金： 1、劳动者得病或者非因工负伤，医疗期满后...
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劳动合同是按最低工资，还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准，实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准，劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁，维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团
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针对劳动法2024最低工资按五天8小时算吗．，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
最低工资小时怎么计算
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小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资1...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21．75天计算。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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月休8天是按多少天算工资
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月休8天是按21.75天计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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常州五险一金最低标准
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郝科名律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到劳动法2024最低工资按五天8小时算吗．，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位按最低工资给劳动者合法吗？
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1.依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%，如果80%刚好与最低工工资标准一样的，按最低工资标准发放是合法的。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
山西在线咨询顾问团
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最低工资是按五险交吗
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最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。...
云南在线咨询顾问团
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加班工资按最低工资还是按最低档工资算
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际...
河北在线咨询顾问团
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不按2020年新劳动法最低工资怎么办
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佛山地区已提升到1510...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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现在加班按劳动法最低多少钱一个小时？？？
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结合你的月工资除以实际用工的天数，依照劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同未满7天按最低工资标准签合法吗？
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依据《中华人民共和国劳动法》的五十条明确规定，工资应以货币方式每月向劳动者直接发放，而不得有任何延迟或者任意压低劳动者的工资的行为。同样，《劳动合同法》的十一条亦规定，若用人单位在正式雇佣劳动者后并未...
宁夏在线咨询顾问团
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最低工资标准2024包括五险一金吗
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实际上答案会因具体地区与现行政策而异。就通常情况而言，最低工资标准确实包含了员工个人应该承担的那部分五险一金费用，即职工个人应缴交的基本养老险金、基本医疗保险金、失业保险金以及住房公积金等相关款项。 ...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同按小时算工资怎样算的呢？
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第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2024试用期工资1600低于天津最低工资标准
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一、在试用期，劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 1、低于最低工资标准怎么处罚 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支...
浙江在线咨询顾问团
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按劳动法规定上班8小时包括几天？
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不包含的1、劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
河南在线咨询顾问团
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