未签订劳动合同，到期未按时结算工资
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未签订劳动合同，可以主张双倍工资。未按期结算工资，可以主张支付工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资按小时计算是不是合法的
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按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
按照劳动合同加工资工资怎样算?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期...
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误工费是按实际工资还是按劳动合同上的工资算
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误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）×误工时间；其中， ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法2024最低工资按五天8小时算吗．
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按照法定工时计算，即每天八小时。劳动者每日劳动时间上限为八小时，平均每周不应超过四十四小时。最底工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同按小时算工资怎样算的呢？，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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病假工资计算时的基本工资按劳动合同
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
江苏在线咨询顾问团
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平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算？
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
西藏在线咨询顾问团
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签了劳动合同一天十二小时的工作工资怎么算
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劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有按月算工资，没有签劳动合同
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题，您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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临时工按劳动法提前走工资怎么算
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工资按照约定算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
定金合同的生效时间怎么算
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到劳动合同按小时算工资怎样算的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资是按基本工资算吗
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充...
广西在线咨询顾问团
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小明试用期没有来按劳动合同的工资算吗？
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小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合约工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同补偿金是按实发工资算还是按劳动合同的实际工资算
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公司解除劳动合同，那么按劳动合同法规定，公司要支付经济补偿给劳动者的，而且以劳动者近12个月平均工资为准，因此，是以劳动者实发工资为依据的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
云南在线咨询顾问团
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病假按小时算的话，病假工资怎样扣除
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根据描述和法律规定。一般劳动者因为自己原因请假，按照当地最低工资标准的百分之八十支付工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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小时工算不算劳动关系
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小时工不算劳动关系。 小时工是劳动关系还是劳务关系，如果小时工是与用人单位有合同形式，且是隶属关系，...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
月工资怎么算按实际工资还是按劳动合同得
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一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算；二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
西藏在线咨询顾问团
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没签劳动合同请长病假怎样算工资呢？劳动法怎讲的呢？
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是： 1、合同中对试...
山西在线咨询顾问团
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遇到劳动合同按小时算工资怎样算的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
13月工资算不算劳动合同
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年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
加班的小时，上班费应该怎样计算，并按劳动者的工资
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《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
黑龙江在线咨询顾问团
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工厂不按劳动合同结算工资怎么办
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你指的是什么意思，是拖欠你工资如果是拖欠工资的话，你可以提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。可以点击本律师主页，看一下我在成功案例里边分享的一个案例“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系并要求经...
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