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员工可以协议工资抵销借款吗

2024-04-26 9人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：782

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专业分析
若当事人间相互负有应偿还债务且其许诺所偿之物存在品种及质量上的差异，此时仅允许通过各方真诚地协商并达成共识后方可进行债务抵消处理，任何一方不得单独自主地进行抵消操作。举例来说，借款与支付工资两项法律关系各具特色，前者属于通俗民事法律领域，由民法典全面规范；后者则纳入了特别的劳动法律制度范畴，由劳动法规严格约束。以此为背景，员工与公司之间因两类不同的法律关系而产生了互负债务的状况，且二者之间的债务facto中既包括有形的财产债务也涉及到无形的服务债务，各个债务sanction的标的物的品种和质量都不尽相同，因此，除非当事人双方就此问题达成共识并且作出相关规定，否则是不能进行债务抵消的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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