不能完成工作的员工应该如何辞退
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>兼并企业如何操作?
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企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 兼并方和被兼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业合法辞退员工应该如何操作呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业应该如何满足员工的辞退条件
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何办理三险
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企业辞退职工三险,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由下一家公司继续缴纳。劳动者也可以以灵活就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业合法辞退员工应该如何操作呢?,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询遗产继承应该怎么样操作
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业员工辞退与开除应该如何处理?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正常经营企业辞退员工流程具体的操作是什么呢
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业合法辞退员工应该如何操作呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业辞退员工的赔偿规定如何
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公司辞退员工的,如果是因为劳动者过失造成的,则不需要承担赔偿责任,如果劳动者并无过失辞退的,应当向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业合法辞退员工应该如何操作呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对辞职员工如何操作
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职企业如何退保?
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退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。 超过犹豫期的退保视为正常退保。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何应对员工的不辞而别
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员工不辞而别,企业应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿
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工伤员工还在劳动合同期内被辞退,属于公司违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询企业辞退3年的员工应该陪
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如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业换岗称员工操作工岗合法吗
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需要了解你的具体情况的,你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,有什么最新的进展你可以及时联系我给你解答。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业合法辞退员工应该如何操作呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在企业合同期内被辞退如何赔偿员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合伙人企业如何纳税
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询辞退员工要怎么操作?
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如果没有劳动合同那您是否有公司给您的转工资的凭证如果没有足够的证据证明同公司有用工关系即便是申请劳动仲裁也可能得不到支持...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非法人企业能签合同么,签合同时应该如何操作
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具有营业执照的分公司就具有对外签订一般合同的权限 除了法律规定的保证合同等重大合同以外,合同都是有效的。 所以分公司与自己的员工签订合同是有效,当然如果总公司出具授权书法律手续就更完备了(虽然一般不需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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