工作不胜任辞退怎么补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>乙方不能胜任工作甲方辞退需要赔偿吗
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业应如何赔偿员工被任意辞退?
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>教师被辞退,理由是不能胜任工作,问:如何界定能不能胜任工作
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按照《》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在企业工作已经10年,被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能胜任工作解除赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何做好员工胜任工作
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员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退不能胜任工作的员工的赔偿标准
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业不能胜任工作,员工能否调岗
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员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在企业生病导致员工无法胜任工作, 被辞退能获得什么补偿
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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
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不胜任工作被解雇属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询如果不胜任工作提出辞退员工单位有赔偿吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿多少
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医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的,如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人,需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿,这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的,如果履行了通知义务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么
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以不能胜任工作为由开除员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿的标准是二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有胜任工作的员工被辞退怎么补偿
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
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根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
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