按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕...
法定假日,一个些小公司不按规定放假合法吗?
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不合法。...
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国家规定产假小月子几天假
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请事假扣工资吗
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劳动法请假按事假的规定有哪些
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1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工...
在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?
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病假期间,用人单位应支付病假工资,其标准由企业决定,但不得低于当地最低工资标准的80%。...
请病假、事假,公司倒扣工资,合法吗?
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如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的,否则不合法。...
不明白,就问一问
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产假法定节假日顺延吗
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元旦假期2022法定假日几天
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2020产假新规定是多少天
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劳动合同中有1天请事假扣算事假两天吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
2小时按请假处理,公司这样做符合劳动法吗?
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如果该公司的规定不违反强制法,就不违法。...
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劳动法有规定公司请事假期限吗
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劳动法并没有规定公司请事假的期限。该期限可根据单位依法制定的规章制度来确定,劳动者请事假不得规章制度...
按照劳动法请假半天可以扣全勤奖吗
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劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
春节请假公司按1;3扣工资合理吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可...
丧假法律规定有多少天
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单位不按照国家法定节假日休假
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请事假和请假扣工资吗,事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
劳动法规定请假劳动者按天数计算吗
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劳动法规定请假按天数计算,关于假期工资支付,也有标准。劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70...
劳动法有规定公司请事假期限吗
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一、《劳动法》没有规定公司请事假期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...
公司规定休病假满10天就要扣年假,这合法吗?
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需要结合公司章程来综合判断,如无进行相应学习公司章程,一般不符合法律规定...
流产请假规定劳动法
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依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
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法院法定节假日放假吗
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请假不发工资合法吗
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申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
劳动法规定请假1小时扣不扣全勤
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劳动法没有规定请假1小时扣全勤,但是你们公司或单位一定有这项规定。...
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劳动法婚假产假丧假天数
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正常情况下,婚假最长三天,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
军训请病假会扣学分吗
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有劳动法规定公司请事假的公司么
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一、《劳动法》没有规定公司请事假期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...
劳动法规定流产假扣奖金合法吗?
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...