按照劳动法,小产休假规定放几天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据小产休假规定,怀孕...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法有规定公司请事假期限吗
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劳动法并没有规定公司请事假的期限。该期限可根据单位依法制定的规章制度来确定,劳动者请事假不得规章制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法小产假规定请假9天公司按事假扣钱,合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法请假按事假的规定有哪些
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1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?
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病假期间,用人单位应支付病假工资,其标准由企业决定,但不得低于当地最低工资标准的80%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小产假单位按病假处理合法吗?
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不合法,应该也有休息的,具体可咨询社保部门。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法小产假规定请假9天公司按事假扣钱,合理吗,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同中有1天请事假扣算事假两天吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2小时按请假处理,公司这样做符合劳动法吗?
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如果该公司的规定不违反强制法,就不违法。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法小产假规定请假9天公司按事假扣钱,合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法婚假产假丧假天数
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正常情况下,婚假最长三天,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按照劳动法请假半天可以扣全勤奖吗
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劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法小产假规定请假9天公司按事假扣钱,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请事假和请假扣工资吗,事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定请假劳动者按天数计算吗
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劳动法规定请假按天数计算,关于假期工资支付,也有标准。劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定公司请事假期限吗
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一、《劳动法》没有规定公司请事假期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请假一个小时按半天算合理吗
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不合理,一般单位正常工作日请假一小时的话,把当日工资除以八小时,乘7小时,就是当天可以获得的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司规定产检假只半天合法吗
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违法,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定请假1小时扣不扣全勤
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劳动法没有规定请假1小时扣全勤,但是你们公司或单位一定有这项规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法小产假规定请假9天公司按事假扣钱,合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假扣钱吗 劳动法
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病假一般不会扣钱。 请病假如果不超过一定期限,不会扣钱。因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询有劳动法规定公司请事假的公司么
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一、《劳动法》没有规定公司请事假期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。 二、根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定流产假扣奖金合法吗?
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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