请病假工资怎么扣劳动法
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病假工资劳动法没有规定怎么支付、扣除,由劳动合同约定或者用人单位规章制度规定怎么支付,但病假工资不能...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法请病假必须要公司批准吗
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法病假扣全勤不?
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请病假一般会扣全勤奖,由劳动合同约定决定,劳动合同没有约定的按用人单位规章制度决定。病假工资由劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法保胎假扣钱吗
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看情况而定。劳动法没有规定保胎假,保胎可以请事假或者病假。一般情况下如果是特别情况,有需要保胎的现象...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?
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符合。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在请病假公司扣钱怎么规定
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国家对此有专门规定,与工龄有关,但不能低于最低工资标准的80%。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假是否还要扣工资这符合劳动法规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有病假合法吗
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公司没有病假不合法,具体内容如下: 1、病假是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>国家劳动法规定病假允许抵扣公休假?
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国家劳动法规定病假不允许抵扣公休假,相关规定如下: 1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法请病假必须公司批准吗
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班途中发病请假公司扣全勤奖合法吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>要向公司请病假,请病假扣工资合理吗?
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请病假扣工资合理吗?合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定,假如您一个月的工资是3000,您的病假工资应该是3000*60%=1800元,但还有一个最低底限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请假扣工资的计算方法
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一般来说,请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定请病假范围
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病假的规定是劳动法当中规定企业如果在具体的医疗期限内,劳动者病假的工资还有医疗待遇,必须要如实正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同性恋在中国合法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法中关于病假工资是否扣除
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单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法病假条中的病假条是指医疗期吗
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不是,病假是有病假医疗期的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具假病假条的,将以旷工处理。根据《企业职工因患病或非因工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动法中,请病假公司扣钱是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定请病假必须要公司同意才可以吗?
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新劳动法请病假一般是需要公司批准的。若用人单位需要劳动者提供医疗机构出具的证明的,职工应该提供,再根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工向公司请病假是否扣钱
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1、请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。 2、也就是说,用人单位可以在标准工资的60%...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假扣款是依据劳动法什么条件扣
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:《劳动法》关于员工休假的条款:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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