不参加公司团建可以开除么
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不参加公司团建不可以开除。 不参加公司团建,是员工的个人自由,公司不能以此开除的,不然,员工可以反映...
是不加工资的公司合法吗?
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员工工资标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不受理劳动者要求公司涨工资的起...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不在工作期间,公司活动不参加扣工资是合理的吗?
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鉴于你的描述来看,这种做法肯定是不合理的,因为不在工作期间,公司是不能强制要去员工去参加公司活动的。...
工作时间参加全国征兵体检,公司能扣工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用...
公司不加班,扣工资怎么办
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现实生活中,很多单位都会安排员工在休息修建的时间内加班,虽然大多时候员工都是会听从单位安排,但也有员...
不明白,就问一问
不参加公司团建扣工资合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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有关公司年会未参加扣工资应不应该扣工资?
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不符合劳动法,正常情况公司扣款有两种情况:一是代扣社保、税等,二是给企业带来损失,个人需要进行赔偿 处理流程:首先公司不能随意扣款,扣款必有因可以先查询公司制度是否有相关规定;其次回顾自己是否接受该制...
公司不是干部可以参加集资建房吗
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无限制。只要单位同意。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。...
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工资扣税公司不买社保合法吗
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《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险...
公司调休扣工资合法吗?强行调休扣工资,合法吗?
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公司调休不应该扣工资。所谓调休,就是把原来加班不给工资,通过给相应的休息时间的做法。员工调休,并没有...
公司因为加班早退扣工资合理吗?
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加班和早退概念是不同的,无权扣你工资,加班是利用你的个人时间给予相应的报酬,加班是要支付加班费的,不...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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不按公司要求加班被扣工资属于合法吗
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1、用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得以旷工论处。 2、用人单位违反劳动法...
是不加工资的公司合法吗?
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员工工资标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不受理劳动者要求公司涨工资的起诉案由。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同...
参加年休假扣工资吗
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不要扣除工资。 根据《员工带薪年假条例》第二条的规定,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说,员工休假期间的工资、津贴(不包括夜班津贴、保健津贴),利润工资按正常上班支付。...
公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
回老家参加选举要扣工资吗
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劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十条指出,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视...
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试工期7天不给工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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公司可扣加班工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
公司不安排工作不扣工资合法吗?
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在全国人民积极为灾区捐款的同时,某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法,部分员工表示不满。根据有关法律的规定,单位的这种做法是不合法的。 首先,用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...
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未参加公司组织的会议扣款合理吗?
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如果是工作时间你未参加会议,那么责任在你;如果是法定节假日期间公司的会议,公司强制要求参加的,公司存...
请事假扣工资吗
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辞工公司说要扣一个月工资加工资是不是合法
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,无故克扣工资的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益...
工作时间参加全国征兵体检,公司能扣工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...