是不加工资的公司合法吗？

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• 问是否有如果是不加工资的公司合法吗？
  

  员工工资标准由用人单位与劳动者约定，双方平等协商确定，劳动部门和法院均不受理劳动者要求公司涨工资的起诉案由。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。员工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。

• 问上班公司不支付加班工资合法吗
  

  不支付加班工资是违法的。用人单位不支付劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不给双休日加班工资合法吗？
  

  1、违反劳动法和劳动合同法，我国劳动法和劳动合同法规定，双休日加班应当支付双倍工资。 2、如果因工资发生争议，员工可以到劳动局投诉用人单位，要求单位支付工资，或者收集证据申请劳动仲裁。 3、申请劳动仲裁需要到公司注册地或者工作地劳动仲裁委员会申请，携带劳动合同、身份证复印件、企业信息表和申请书，一式三份，提交仲裁委两份，自己保存一份开庭时使用。

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