首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

未参加公司组织的会议扣款合理吗？

2024-06-22 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,073
在线咨询

专业分析

如果是工作时间你未参加会议，那么责任在你；如果是法定节假日期间公司的会议，公司强制要求参加的，公司存在过错。 1、企业不能强迫员工在假期内进行任何工作或者与工作有关的事情，即便企业愿意付出双倍或三倍的薪酬也不行。因为，法律明确规定不得强制加班。所以，企业不能够以员工在合法假期内不参加会议为理由，记员工旷工。倘若以这个理由记员工旷工，员工肯定可以胜诉。 2、但是，目前对绩效工资并没有明确的法律规定。只要绩效工资的标准事先有告知员工，那么企业即可以此为依据对员工进行绩效考核。所以，尽管员工有权不参加合法假期的会议，企业仍然可以以员工的集体意识不强、忠诚度不够、服从性不够等标准，对员工不给予绩效工资或者给予较低的绩效工资。这部分投诉，虽然有可能员工会胜诉，但是也有可能败诉，毕竟企业不属于明显的违法，那就有执法的弹性。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询