劳动法规定两个月没发工资怎么办？
图文545人已浏览
两个月不发工资的，其相关规定为： 1、劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、劳动者可向劳动...
黄辉律师|团队负责人，16年经验咨询我>>
教师第十三个月工资发放是如何规定的？
图文16人已浏览
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对三个月不发工资，劳动法如何规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法病假工资规定
视频1,538人观看
赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,605人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法规定三个月没发工资的违法案例
问答584人已浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
图文11人已浏览
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动法如何规定培训期间不发放工资
图文948人已浏览
不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
三个月不发工资，劳动法如何规定，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,605人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,900人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,444人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
离职后三个月内不发工资如何办理劳动仲裁
问答584人已浏览
如果已经解除劳动合同，那已经超过期限了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
三个月工资不发，找劳动局有用吗
问答584人已浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
针对三个月不发工资，劳动法如何规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
两个月不发工资劳动法有帮助吗？？？？？？
图文5人已浏览
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
工厂拖欠员工三个月工资违反劳动法的规定吗？
图文6人已浏览
违法。不得拖欠工资。另可通过劳动仲裁，主张所拖欠工资25％的经济补偿金。如拖欠3月以上，总欠薪1万以...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
单位不发工资拖欠三个月，如何维权
图文8人已浏览
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动合同时间如何规定
视频1,888人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频2,195人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到三个月不发工资，劳动法如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定两个月不发工资是什么情况？
问答584人已浏览
律师解答 两个月不发工资的，其相关规定为： 1、劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
三个月不发工资，公司不给发工资，可以告劳动局么
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
三个月病假如何发工资
问答584人已浏览
病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
拖欠工资三个月，是不是违反劳动法
图文22人已浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
公务员十三个月工资发放规定
图文55人已浏览
公务员十三个月工资发放规定如下： 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
视频11,344人观看
闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,488人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
三个月不发工资如何办又不给辞工
问答584人已浏览
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同法规定的下月工资下月发放，下月又不发这个工资，该怎么办
问答584人已浏览
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到三个月不发工资，劳动法如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞退员工是要补偿三个月的工资吗
图文6人已浏览
员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工工伤期间工资如何发放
视频3,263人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在劳动局几个月不发工资合法吗
问答584人已浏览
法律没有规定，如果员工认为单位侵害了自己的权益，可以协商处理，协商不成，可以申请...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法有没有规定旷工三天扣半个月工资
问答584人已浏览
这是“无故克扣”劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
