关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
图文202人已浏览
1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除合同十年以上员工怎么赔偿
图文207人已浏览
十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对十年以上工龄解除劳动如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,870人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,789人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询十年以上工龄劳动合同解除怎么办
问答584人已浏览
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿
图文193人已浏览
新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿如下:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满十年工龄被解聘如何补偿?
图文9人已浏览
工龄10年被解聘是否需要补偿应视以下情况而定: (一)如果员工严重违反用人单位的规章制度或者严重失职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上工龄解除劳动如何赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,079人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,528人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,841人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算
问答584人已浏览
用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十二年解除劳动合同的补偿是如何规定的
问答584人已浏览
如果劳动者的工龄超过十二年,且是按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿;劳动者在单位的工龄每满一年支付一个月工资,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上工龄解除劳动如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十七年工龄被解雇赔偿
图文404人已浏览
十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>13年工龄解除劳动合同最高赔偿多少
图文14人已浏览
工龄为十三年,一般情况下,那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当支付十三个月的劳动合同解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法10年以上解除劳动合同怎么赔偿
图文156人已浏览
需要看具体情况,自己要求解除没有赔偿。用人单位超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,600人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,017人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到十年以上工龄解除劳动如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有了十五年工龄想要解除劳动合同双倍赔偿吗
问答584人已浏览
十五年工龄解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗这个问题,如果是单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”则不用分段计算,也不作年限的限制。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄,在新劳动法基础上如何确定工龄?
问答584人已浏览
新劳动法十年工龄的计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>十年的工龄劳动合同能解除掉吗
问答584人已浏览
可以的,相关法律法规如下: 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄过12年解除劳动合同赔偿是怎样的
图文198人已浏览
如果劳动者的工龄超过十二年,且是按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的,单位应当支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
图文371人已浏览
劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,440人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,029人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询25年工龄解除劳动合同
问答584人已浏览
工龄25年是不是一直在这个单位上班的连续计算,如果是就应当签订无固定期限劳动合同。在此期间,生病如果不是职业病,超过了法定的医疗期的,你又不能正常上班的,单位可以给你换岗,换岗之后你仍然不能胜任的,单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄医疗期如何解除劳动合同
问答584人已浏览
在法定医疗期内的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同,否则就是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上工龄解除劳动如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十四年解除合同有何赔偿
图文173人已浏览
单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务受伤如何赔偿
视频1,904人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同十年以上如何赔偿
问答584人已浏览
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同能赔36年工龄的吗
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询