十年以上十年以下职工辞退怎么赔偿
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十年以上员工被用人单位违法辞退的,单位需要按两倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿标准是:按职工在本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法十年以上辞退赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退十年以上劳动者的赔偿如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法搬迁赔偿标准十年以上
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新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法十年以上辞退赔偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询在单位上班十年后被辞退劳动法赔偿
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上劳动合同到期辞退应该给怎么赔偿
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一般来说,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法十年以上辞退赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干十年没签劳动合同被辞退能按劳动法索赔吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法十年以上辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二十五年以上有效劳动关系辞退员工赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。工作满20年应支付20个月工资标准的经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职十年以上可以得到多少赔偿
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法下法定员工辞退十年怎么赔偿
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
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辞退10年以上员工的赔偿规定包括: 1、十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退十年以上人员如何赔偿?
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第一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同工作三年以上年满五十岁厂辞退有赔偿吗
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如是女性,到了退休年龄一般没有补偿,如是男性,收集违法解雇的证据,主张一年赔偿两个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法十年以上辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上工龄不得辞退
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法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>" 劳动法" 辞退赔偿标准?
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劳动法退休赔偿标准:《劳动合同法》第46条规定,用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系,向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一...
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