2022年被辞退可以得到哪些赔偿?
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,12年以上辞退赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询7年以上被辞退的赔偿标准
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被单位辞退,需要支付经济补偿金,支付7个月工资,如果是违法的,需要支付双倍的经济补偿金...
青海在线咨询顾问团咨询我>>2022年辞退劳务工有赔偿吗。一年赔偿多少
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,12年以上辞退赔偿,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年被辞退可以主张哪些补偿或赔偿
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1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。 3、用人单位经济...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作12年被辞退,中间生孩子一年未上班怎么赔偿
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,12年以上辞退赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,我上班半年被公司辞退应该有哪些赔偿
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职工被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、职工有《劳动合同法》 第三十九条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,要辞退员工1年3个月怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,12年以上辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工最高赔偿12年如何计算?
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按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年刚上班两天辞退了要怎么拿赔偿
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1、劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金; 2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金; 3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。 4、法律依据:《中华人民共和国...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上工作辞退有赔偿金吗?
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工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金,那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,上海劳动法:试用期被辞退有赔偿吗
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试用期被证明不符合录用条件的,可以解除合同。但单位得举证证明录用条件是什么,入职时有没有告知你录用条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询2022年员工上班打架辞退需要给赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿; 如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿201满二十年辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,12年以上辞退赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年没有合同,到年龄后辞退,有赔偿吗?
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单位辞退您是要进行赔偿的,虽然没有劳动合同,但是也可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
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没有,因为劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就已经终止了。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>七年以上被辞退属于七倍赔偿吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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