外企工作12年辞退员工补偿
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发生争议,可以协商,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿
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按照《劳动合同法》规定,如因劳动合同期满,用人单位不续签的,应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法如何处理员工十年以上辞退
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
广东在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工如何赔付工资,职工工作10年以上
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作17年了,劳动法辞退员工,
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿
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按照《劳动合同法》规定,如因劳动合同期满,用人单位不续签的,应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到2个月工资的经济补偿。如用人单位违法解除劳动合同,应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定满三年的员工被辞退该如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工,需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过12年员工辞退赔偿多少
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超过十二年员工辞退赔偿标准如下: 1、公司非法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金,工作每满一年支...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何赔付工资,职工工作10年以上
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工最高赔偿12年如何计算?
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按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿上限12个月吗?
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法律规定:经济补偿金上限是12个月工资。 但是,还法律规定,满15年离退休不到5年,即使生病也不允许辞退员工的。 另外,工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的,这也是不允许辞退或者裁员的。直至工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,12年以上辞退赔偿
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最新劳动法可以辞退工作多少年的员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工辞退,应按劳动法如何赔偿员工
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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