未满半年被辞退员工如何赔偿,法律有哪些规定
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需...
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10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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未满一年辞退员工赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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劳动满两年不满三年被辞退的如何补偿（）
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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新劳动法中规定辞退员工的赔偿，有何规定
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用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两...
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单位无故辞退员工,劳动法规定如何赔偿？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
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不明白，就问一问
劳动法规定满三年的员工被辞退该如何赔偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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未满半年被辞退员工如何赔偿,法律有哪些规定
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的，用人...
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昆山劳动法规定辞退员工满十年赔偿多少钱
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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员工被辞退按劳动法规定要怎么赔偿
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员工被辞退，属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。前提是员工不要求继续履行劳动...
吴莉律师|
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2022年劳动法三个月辞退员工的怎么赔偿？
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可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付赔偿金。...
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工厂倒闭员工要被辞退劳动法如何赔偿
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用人单位破产倒闭的，应当向员工支付经济补偿，根据员工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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遇到劳动法规定满三年的员工被辞退该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定企业员工满十年能被辞退吗
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一个员工在工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第一经...
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劳动法员工不满十年被辞退会有赔偿金吗
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新《劳动法》规定，辞退员工一年后将支付一个月的工资，十年后将支付10个月以上的工资。如果您的合同没有到期，甲方将解雇您，将补充基本工资到您的合同到期，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用人...
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10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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工作满三年未签订劳动合同被辞退怎样赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
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劳动法规定，如何辞退流产员工？
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关于辞退员工劳动法的相关信息如下，希望对你有帮助。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
吴莉律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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辞退员工的劳动赔偿金是如何规定的？
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劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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2022年，单位无故辞退员工劳动法如何规定赔钱
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可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。...
张丽丽律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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2023劳动法要如何赔偿辞退的员工
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所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应按以下标准支付赔偿： 1．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据...
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企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退如何赔偿？
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工作满十年，如果劳动者提出续订劳动合同的，那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退，那么属于违法解除合同，需支付赔偿金。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
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