劳动法如何赔偿辞退的员工,我已工作12年以上
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法条件下工作8年辞退后如何算工资
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按《劳动合同法》规定,如用人单位合法辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限是无限期员工工作2年被辞退怎么补偿
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在处理无限期合同的情况下,员工被解雇时的赔偿措施包括以下几个方面:首先是关于无固定期限劳动合同解除问...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法辞退工作十年有哪些条件?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签无保险无故辞退如何赔偿工作四年
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可以提起仲裁申请主张上述权利。若需要法律帮助的,可以与本律师联系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,单位无故辞退员工劳动法如何规定赔钱
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可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法,如果辞退职工要会如何赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退的赔偿条件有哪些
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1、按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需要支付赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退十年以上劳动者的赔偿如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工作十年辞退赔偿问题
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单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按规定给予劳动者经济补偿的,还应按该经济补偿金数额给予一定的赔偿费用。经济补偿金按照前12个月平均...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作17年了,劳动法辞退员工,
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿
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《劳动法》规定如果员工有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律等情形的,单位可以辞退员工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因工作造成九年无故被辞退工资如何赔偿?
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工作9年无故被辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗,辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多,未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工作几年不得辞退
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,该用人单位不得无过失性辞退劳动者。劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年,被无理由辞退,公司如何赔偿我
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这种情况可以主张八个月的工资作为赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已签无限期工作满15年被辞退如何赔偿
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需要看辞退理由,如属于违法解除,则需要向你支付双倍经济补偿金;如属于合法解除,则无需支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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