没签无保险无故辞退如何赔偿工作四年

大家都在问查看更多

• 问无缘无故辞退员工如何赔偿
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问已签无限期工作满15年被辞退如何赔偿
  

  需要看辞退理由，如属于违法解除，则需要向你支付双倍经济补偿金；如属于合法解除，则无需支付。

• 问2020年无故辞退员工该如何赔偿
  

  根据规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,433人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,251人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,688人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,455人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故辞退员工如何赔偿

  122人已浏览

• 
  如何无故辞退员工赔偿金

  93人已浏览

• 
  无故辞退员工应如何赔偿

  138人已浏览

• 
  员工无故辞退应如何赔偿

  106人已浏览