员工无缘无故被辞退有没有补偿
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对年前无故辞退员工有何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工无故辞退员工有何赔偿
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司无故辞退员工要赔偿范围有哪些
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公司无故辞退员工,若属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;或者员工不需要赔偿金的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年前无故辞退员工有何赔偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年无故辞退员工如何赔偿
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根据规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2020年无故辞退员工该如何赔偿
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根据规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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员工提前一个月辞退是员工有赔偿吗
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提前一个月通知,若用人单位属于违法辞退员工的,需要赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工无故被辞退可以获得哪些赔偿
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员工无故被辞退,属于单位违法解除劳动合同,单位应当依照经济补偿标准二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无故旷工辞退需要补偿吗?
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员工无故旷工辞退不需要补偿。 1、员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到年前无故辞退员工有何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工员工无故辞退如何赔偿?
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1、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工如何赔偿
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工如何赔偿
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1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退并依法归还工资有哪些赔偿
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无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退工伤人员如何赔偿?
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辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工无故辞退如何赔偿
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿无故辞退员工
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无故解雇的赔偿问题 《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年前无故辞退员工有何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被无故辞退后如何维权
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公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决: 首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无故辞退员工有何赔偿
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一、该用人单位属于违法解除,应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工有何赔偿?
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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