无缘无故员工辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问公司无缘无故辞退员工，怎么赔偿
  

  主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问公司无缘无故辞退员工怎么赔偿
  

  依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,414人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,442人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,668人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗

  234人已浏览

• 
  公司无缘无故辞退员工怎么办

  29,229人已浏览

• 
  无缘无故被公司辞退怎么赔偿

  417人已浏览

• 
  用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿

  302人已浏览