员工无缘无故被辞退有没有补偿
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询一般如何赔偿用人单位无故辞退
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
广西在线咨询顾问团咨询我>>关于单位无故辞退工资赔偿问题
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如果单位无故辞退劳动者,属于违法解约的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,而经济补偿金是根据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工无缘无故的被辞退
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可通过法律途径劳动维权。 1、用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 2、支付双倍工资已一年为限,最多...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么看待用人单位无故辞退职工?
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用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故辞退员工怎么赔偿,诉讼费和赔偿方
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1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何做到无故辞退
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关于合同到期辞退:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何辞退员工才合法
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退员工找媒体曝光合法吗
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劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工被无故辞退,用人单位是否要补偿?
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员工被无故辞退,用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员被单位雇用无故辞退后有赔偿吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询餐饮店无缘无故辞退员工,工资是怎么赔偿的?
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>同事无缘无故的单位开除员工需要赔偿吗?
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这个需要你和原公司协商,劳动合同法上没有明确的数字,但是有的地方法律有规定,例如听说深圳规定是不低于原工资的23等,一般是在50%到80%之间。如果原公司给你的补偿金你认为不合理,你可以不签,申请劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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