2022年，工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下： 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金； 2、经济补偿标准是按劳动者在...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
如何赔偿公司无故辞退员工
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据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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如何补偿公司无故辞退员工？
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定，每满一年支付一个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022工伤鉴定未完被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，工地无故辞退工人，应如何赔偿，律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2022年公司无故辞退员工补偿标准是如何
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
澳门在线咨询顾问团
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没签无保险无故辞退如何赔偿工作四年
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可以提起仲裁申请主张上述权利。若需要法律帮助的，可以与本律师联系。...
西藏在线咨询顾问团
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公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人，应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金，或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年试用期无故辞退我，需要赔偿吗？
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可以要求补偿。 试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作25年被辞退应该如何补偿？
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工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年，具体规定为：如果用人单位辞退员工的，那...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到2022年，工地无故辞退工人，应如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故辞退工人的经济损失如何赔偿
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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
海南在线咨询顾问团
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因工作造成九年无故被辞退工资如何赔偿？
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工作9年无故被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
陕西在线咨询顾问团
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2022年工厂上班被无故辞退补偿金是如何的
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1、工资包括：用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等； 2、计算起算日：...
辽宁在线咨询顾问团
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无故辞退员工如何赔偿，最新规定是什么
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无故辞退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退赔偿工资如何算
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辞退赔偿工资的计算标准如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准； 2、如果是六个月以上不满一年的按一...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工作满10年辞退职工应如何赔偿
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用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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无故被公司辞退应该如何补偿2022
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位无故辞退员工,劳动法规定如何赔偿？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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工厂无故辞退工人，工人应得什么补偿？
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1、是否有劳动合同，或者劳动关系实际存在的证明。2、赔偿标准为：每工作满一年，补偿两个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团
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员工被无故辞退后如何维权如何赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续...
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