员工无故被辞退赔偿是哪些
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员工无故被辞退能得到的赔偿如下: (1)劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故辞退员工应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工无故辞退,应如何赔偿
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用人单位无故解雇员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何投诉公司无故辞退员工
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公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退员工应如何赔偿,律师怎么看
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故辞退员工,应该如何赔偿?
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故无故辞退员工, 应如何赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退员工应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工无故辞退如何避免申诉
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用人单位无故辞退员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无故辞退员工应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工, 应如何赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退公司,应如何赔偿?
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应如何赔偿?
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、根据法律规定,公司无故辞退,你可以主张经济补偿金的 2、根据当初的合同约定,如果公司没有给全工资的话,可以主张返还, 3、《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退员工如何申请经济补偿?
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劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工遭到公司无故辞退后应该如何维权
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员工被无故辞退后的维权方式包括去申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工,应如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退,公司应如何赔偿?
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退员工应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被辞退能得到什么赔偿?
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员工无故被辞退,属于单位违法解除劳动合同,单位应当依照经济补偿标准二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工应如何赔偿
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单位属于违法变更工作岗位和克扣工资,您可要求单位恢复原岗位和原工资待遇,并支付已克扣的工资。如果您以此为由离职的,还可要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故辞退员工应如何赔偿
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公司没有合法理由(无故)辞退员工属于违法解除劳动关系,只有一项赔偿,即依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
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