如何赔偿被辞退员工人事
图文80人已浏览
公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
图文121人已浏览
公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何辞退员工不要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,584人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,904人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不主动离职要求辞退如何赔偿
问答584人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
图文120人已浏览
年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退员工如何赔偿
图文217人已浏览
一、哺乳期辞退员工是否有补偿得视情况而定 1、若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同...
徐志辉律师| 高级合伙人,23年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何辞退员工不要赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,302人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,507人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,178人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司如何赔偿被辞退员工?
问答584人已浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退后如何要求赔偿,怎么办
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何辞退员工不要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退未满一年的员工如何赔偿
图文678人已浏览
按照半个月的工资补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退三个月内的员工如何赔偿
图文187人已浏览
要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满半年被辞退,员工如何赔偿
图文2,245人已浏览
未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,920人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如何辞退员工不要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工要辞退员工不用赔偿怎么办
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
问答584人已浏览
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
图文386人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资如何算
图文957人已浏览
辞退赔偿工资的计算标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的按一...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,996人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频609人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 公司辞退员工要工作一年半, 赔偿标准是什么
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤辞退赔偿金如何处理
问答584人已浏览
解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何辞退员工不要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何才能不让员工辞职赔偿?
图文104人已浏览
员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定,违反竞业限制约定,因个人原因造成用人单位经济损失的情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,449人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞退赔偿标准如何规定
问答584人已浏览
1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司无故辞退员工
问答584人已浏览
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询