员工不主动离职要求辞退如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资想辞职员工不主动离职要求辞退赔偿合理吗
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。

• 问员工主动辞职如何赔偿？
  

  除非公司存在： 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

• 问公司辞退要员工主动离职能不能给员工赔偿？
  

  动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,142人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,289人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,904人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,210人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动辞职如何赔偿

  337人已浏览

• 
  辞退员工如何要求赔偿

  269人已浏览

• 
  被辞退员工如何要求赔偿

  186人已浏览

• 
  主动辞退员工要赔偿

  142人已浏览