主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同制员工辞职赔偿金如何算
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企业劳动合同工辞职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工主动辞职如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤人员如何主动辞职
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动辞职如何赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司领导强制员工辞职,违约金怎么赔偿?员工主动辞职如何申请赔偿
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员工辞职是不需要支付违约金的,如果单位领导存在胁迫或者强制员工工作的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业主动辞职,员工要赔偿吗
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一般员工自愿辞职,公司不需要支付赔偿金。但是,如果员工因下列原因自愿辞职,公司需要支付经济补偿金: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动辞职如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤后主动辞职需要赔偿吗
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职工工伤后主动辞职需要赔偿。工伤后如果公司未能帮助员工支付社会保障或未能及时足额支付工资,未能提供劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何才能不让员工辞职赔偿?
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定,违反竞业限制约定,因个人原因造成用人单位经济损失的情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿主动辞职怎么办
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发生工伤后主动辞职的工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工主动辞职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职是否需要给员工赔偿赔偿金
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员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿工伤员工主动辞职会有赔偿吗
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1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算主动辞退员工的赔偿金
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工主动辞职可获得赔偿?
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下列情况员工主动辞职可获得赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工主动辞职工资结算?
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职工伤人员如何赔偿
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动辞职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工主动辞职能获得哪些赔偿
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一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询取消员工福利,使得员工主动辞职,有赔偿吗
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员工主动辞职是不会有赔偿的,并不是单位要与你解除劳动合同或主动开除你的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职,公司要给予什么赔偿?
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个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
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