劳动合同制员工辞职赔偿金如何算
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企业劳动合同工辞职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
如何才能不让员工辞职赔偿?
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定,违反竞业限制约定,因个人原因造成用人单位经济损失的情形...
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主动辞职如何拿失业金
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企业强行辞退员工如何赔偿
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工伤人员如何主动辞职
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
职工工伤后主动辞职需要赔偿吗
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职工工伤后主动辞职需要赔偿。工伤后如果公司未能帮助员工支付社会保障或未能及时足额支付工资,未能提供劳...
工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
不明白,就问一问
员工主动辞职如何赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司领导强制员工辞职,违约金怎么赔偿?员工主动辞职如何申请赔偿
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员工辞职是不需要支付违约金的,如果单位领导存在胁迫或者强制员工工作的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工主动辞职是否需要给员工赔偿赔偿金
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员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用...
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2022主动辞职如何取得补偿
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有下列情形之一的,劳动者主动辞职的,有权向单位主张经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
什么情况下员工主动辞职可获得赔偿?
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下列情况员工主动辞职可获得赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
工伤职工主动辞职能获得哪些赔偿
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一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤赔偿工伤员工主动辞职会有赔偿吗
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1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单...
如何计算主动辞退员工的赔偿金
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2021年用人单位辞退劳动者的,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于...
主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
单位辞职员工按劳动法如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞职劝退如何赔偿工资
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司辞退三年员工如何要补偿
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取消员工福利,使得员工主动辞职,有赔偿吗
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员工主动辞职是不会有赔偿的,并不是单位要与你解除劳动合同或主动开除你的。...
员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
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1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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公务员主动辞职
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公务员主动辞职,者敬那么作为公务员,岗位应该属于公益性岗位,按照失业保险条例规定,当事人可以到就业局...
未满一年辞退员工赔偿
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员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
公司辞退要员工主动离职能不能给员工赔偿?
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动辞职的话,公司不会赔偿失业保险金,失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和...