辞职工伤人员如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职如何赔偿？
  

  除非公司存在： 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

• 问辞退工伤员工如何赔偿？
  

  公司辞退工伤员工如何补偿？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问工伤辞职后如何赔偿
  

  根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 若鉴定为5-10级伤残的，职员与用人单位解除劳动合同，可要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,101人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  757人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,854人已观看

• 0'51
  人员受伤保险如何赔偿

  1,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职员工如何赔偿

  640人已浏览

• 
  员工工伤辞职有何赔偿

  1,412人已浏览

• 
  员工辞职如何避免赔偿

  192人已浏览

• 
  员工工伤被辞退如何赔偿

  169人已浏览