未满半年被辞退,员工如何赔偿
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工伤被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工被辞退,如何赔偿?
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
香港在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤被辞退如何赔偿,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被辞退员工如何赔偿
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要搞清楚,公司裁员前是否提前一个月通知你了。如果是提前一个月通知你叫辞退,这样你可以获得每干满一年获得一个月工资的经济补偿金,并要求公司为你办理社会保险。如果没有提前通知你但当时多支付了你一个月工资也...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何赔偿
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如员工无任何过错,公司要求解除劳动关系的,应与员工进行协商。协商解除劳动关系可由双方自行确认补偿金额(不存在赔偿问题),具体可参考《劳动合同法》中关于自2008年起,多数条件下解除或终止劳动关系时,员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退员工如何仲裁
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退工伤员工不赔偿怎么办?
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辞退工伤员工不赔偿,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到员工工伤被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退如何赔偿?
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《《劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何赔偿?
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用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿。用人单位以《劳动合同法》第四十六条规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工应如何赔偿,被辞退的员工赔偿标准
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
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劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退工伤员工如何赔偿?
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公司辞退工伤员工如何补偿? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被辞退如何补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
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辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工被辞退如何赔偿?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后如何赔偿
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。如公司违法解除劳动合同,要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...
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