合同未到期员工辞职
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可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤员工合同未到期辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职10年合同未到期员工应该如何赔偿
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一般而言,按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿,如果存在违法解除劳动合同的情形则为两倍。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>合同到期未续签就辞退员工有补偿吗
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合同到期没有续签继续工作被辞退的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退员工如何赔偿
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一、哺乳期辞退员工是否有补偿得视情况而定 1、若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同...
徐志辉律师| 高级合伙人,23年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工合同未到期辞退如何赔偿?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同没到期辞退怎么赔偿,劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退当月单位以劳动合同未到期辞退员工
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工合同未到期辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
装修合同到期未完工如何赔偿
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装修合同到期未完工赔偿如下: (1)就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的,一般从其约定。但如约...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期,公司辞退员工,员工是否能得到补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到工伤员工合同未到期辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同到期辞退员工赔偿金该如何计算?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未满,被辞退,如何得到赔偿
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可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合同期限不满辞退员工如何赔偿
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公司合同期未满,如果用人单位违法辞退员工的,要支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍;若是因劳动者有过错行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022工伤鉴定未完被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办未签合同被辞退员工如何维权拿到工资
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期内被辞退, 员工如何支付赔偿金
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1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一,无故辞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工合同未到期辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退后劳动合同到期未续签员工能要求赔偿吗
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞退,除了工作期内的赔偿,未到期的合同有赔偿吗?
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因为单位在合同期内辞退,所以给予经济补偿金,不牵涉工作期内和未到期部分的赔偿,只是说经济补偿金的计算标准与工作年限有关...
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