如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对员工被辞退如何算补偿未签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何补偿员工被辞退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同到期未续签就辞退员工有补偿吗
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合同到期没有续签继续工作被辞退的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签合同辞退员工补偿有明确规定吗
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1.根据劳动法律法规,用人单位须按照劳动者在企业中服务期限,以每年支付一个月的工资为基准进行补偿。若...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退如何算补偿未签合同,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退未签合同的员工有没有补偿
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退如何算补偿未签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员被辞退的补偿金如何算
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法律没有规定公务员被辞退的补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未签合同被公司辞退应该得到怎样的补偿
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员工未签合同被公司辞退,可以要求赔偿。具体情况如下: 1、用人单位不与劳动者,订立无固定期限劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被辞退如何算补偿未签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工辞退没有签合同是否算迟退补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签,私人老板要辞退员工,如何补偿?
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赔偿两倍工资、经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退未签劳动合同的员工该如何赔偿
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不签合同,公司辞退员工补偿金怎么算
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询20年的合同工,未签,被辞退获得何种补偿?
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被辞退员工赖着不走如何办呢?
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退如何算补偿未签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准月工资如何算?
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1、我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询退休员工被辞退没有签合同有补偿吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双方未签合同被辞退补偿员工可以得到多少?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,...
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