员工辞退公司给补偿吗
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公司因为存在以下情形之一无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金：员工不能胜任工作，经过培训或者调岗仍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签劳动合同的员工在提出辞职后，公司应该如何给予补偿？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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2023未签合同，辞退员工需要如何赔偿？？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何补偿公司无故辞退员工？
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定，每满一年支付一个月...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司未给员工签合同辞退后如何补偿，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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公司如何给辞退员工合理赔偿
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公司主动辞退员工，可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维...
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未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工未签合同，被辞退要不要补偿工资
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形成事实的劳动关系，可以要求补偿，甚至主张双倍工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同未续签被辞退如何补偿呢？
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《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除...
吴莉律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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被辞退员工，公司如何补偿
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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未签合同辞退员工补偿，法律上该如何规定
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，应当支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，员工经用人单位通知故意不签订的除外。 辞退员工属于无过失性辞退的，用人单位应按以下标准支付经...
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公司未续签劳动合同，并准备辞退员工，是否应该给补偿
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要赔偿。《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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员工因病被公司辞退如何补偿
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劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
张丽丽律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司无故辞退员工不与工资合同签，公司辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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未签订合同辞退员工员工会有补偿吗？
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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如何看待同学公司辞退你未签合同的老员工？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...
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试用期未签合同被公司辞退后补偿金会给多少？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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