我被辞退了,想问问员工人满了就直接辞退合法吗?
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不合法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我想问一问被辞退签什么样的合同?
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被辞退签什么样的合同? 员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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我想问一下本部门的老板能否辞退我的员工
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职工非因工负伤的,享受医疗期。医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿。公司有辞退员工的权利,但并不是公司的领导都是有权利辞退员工的人。部...
我想问一问员工被辞退时积假如何处理?
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员工被辞退时积假如何处理? 员工被辞退时,积假可以折抵为工资,可以要求用人单位支付,劳动者被用人单位...
老板想辞退我,想问问公司单方面扣工资合法吗?
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是违法的,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,...
不明白,就问一问
老板辞退我,想问问员工未签订合同被辞退如何办?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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10年老员工能不能辞退
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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雇员未签订合同被辞退,如何计算其工资?
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根据您提供的情况,您在这种情况下有权要求支付双倍工资的权益。无论您是否处于试用阶段,或是已经成为正式员工,您都应当与雇主签署书面形式的劳动合同。如果未签署此类合约,您可以通过规定要求对方支付双倍工资作...
员工被老板辞退,如何维权
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你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交...
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我想问一问无理由辞退员工如何赔偿?
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无理由辞退员工如何赔偿? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位依法宣布破产...
我试用期被辞退,未签订合同。请问工资怎么算?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
我老板想辞退我,请问公司让员工主动离职怎么办
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被公司辞退的话要看是合法辞退还是违法辞退。因为员工过错被合法辞退的(劳动合同法39条)没任何补偿。因...
企业强行辞退员工如何赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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被公司给辞退了想知道未签劳动合被辞退的问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
老板辞退我了,但是我和老板未签合同怎样办呢?
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(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; (二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; (三)...
老公被辞退我想咨询签订劳动合同后被辞退经济补偿吗
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
我想问一问公司没签合同要辞退我们怎么办
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员工与用人单位没有签订劳动合同,要辞退员工的,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础, 每满...
我想问一问被辞退员工可以有失业金吗?
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被辞退员工可以有失业金吗? 被单位辞退可以领取失业金,可以按照规定向社保部门申请领取,如果用人单位没...
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企业怎样合法辞退员工
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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新找的工作被辞退了想知道试用期员工辞退未签订劳动合同
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后...
未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
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我想问一问员工被辞退工资税后还是税前
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员工被辞退工资税后还是税前? 员工被辞退后公司发的工资是税后工资,个人所得税都是单位直接代扣的。 《...
公司辞退三年员工如何要补偿
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老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
未签订劳动合同,老板以为我吃亏了,辞退我,怎么办
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...