劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询无故辞退劳动者, 公司应如何补偿
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用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者无故被辞退该如何维权?
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劳动者无故被单位裁员,可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金:与用人单位协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工,劳动者可否提出辞退
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故辞退
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如果劳动者符合用人单位招聘录用中所列明的聘用条件,而且在工作当中也不存在能力不足等问题,那么劳动者可以考虑起诉用人单位,要求其与劳动者继续履行劳动合同或给付经济赔偿金等。 赔偿额度为经济补偿标准的两倍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位无故辞退劳动者如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退劳动者能带到赔偿吗
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劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无故辞退劳动者要承担什么责任, 辞退后劳动者应该如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿金,用人单位违法侵犯劳动者权益的,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退员工的条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退劳动者是什么意思
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无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一,用人单位就把劳动者开除了: (一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退应该找谁赔偿劳动者?
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员工是属于劳务派遣工,那么单位将员工辞退之后应该找劳务派遣公司,如果不属于劳务派遣员工,那么员工是可以拒绝写辞职申请,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,可通过劳动仲裁的方式索赔。依据《劳动合同法》第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退,按劳动法的规定应该赔偿吗
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退劳动者的赔偿金应该怎么算
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1、辞退劳动者的补偿金是按劳动者的工作年限和在单位的月工资水平来算的。劳动者在单位每工作满一年,单位要给劳动者一个月工资的补偿金; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,要给半个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无证上岗公司辞退劳动者有赔偿吗
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劳动者无证上岗,在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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