辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询无故辞退劳动者, 公司应如何补偿
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用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在怀孕期间被辞退,公司应该如何补偿劳动者在孕期
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退,公司如何解除劳动合同?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司炒人如何赔偿劳动者
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公司违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
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一、及时办理工伤认定: 1、属于工伤事故情形的: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工被辞退,公司应该赔偿员工吗
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无签劳动合同被辞退劳动者赔偿标准具体应该如何赔偿
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虽未签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的,补偿两个月工资;超过一年但不足一年六个月的,支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动员工无故辞退,公司应如何赔偿?
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退劳动者能带到赔偿吗
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劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法,如果辞退职工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者如何口头辞退劳动者
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不用担心单位口头解雇工人。口头解雇无效。解雇必须出具书面解除劳动合同的证明。劳动者因单位口头解雇辞职的,最终可以认定为主动辞职,导致无经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间辞退劳动者应该如何补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司用调岗降工资的方法逼劳动者辞职公司解除劳动合同如何进行赔偿?
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公司用调岗,降工资的方法逼劳动者辞职的,公司解除劳动合同的行为违法,劳动者可以依法要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该如何合法辞职
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劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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