劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动者无故被辞退如何维权
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
不明白,就问一问
劳动者无故被辞退该如何维权?,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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房屋装修合同无效如何维权
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被无故辞退, 如何维权?
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员工被单位无故辞退,员工可以要求单位继续履行合同,也可以向单位主张非法解除劳动合同的赔偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。 用人单位无故解雇劳动者,没有合法理由,也没有支付经济补偿。劳动者不存在《劳...
员工被无故辞退该如何维权
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
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辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动者无故被单位裁员要怎么维权?
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向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。...
劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
买卖房屋合同无效如何维权
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厂房合同到期无效如何维权
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劳动者被公司辞退后如何维权
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两种方式,任选其一:1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2N,N是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。2、可以主张单位继...
劳动者试用期被辞退如何维权
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劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。...
员工被无故辞退应该如何维权
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
无故辞退劳动者是什么意思
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无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一,用人单位就把劳动者开除了: (一...
克扣或者无故拖欠工资该如何维权
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用人单位克扣或者无故拖欠工资的,劳动者应该通过与单位协商;向劳动行政部门举报、投诉;去向单位所在地或...
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厂房租赁合同无效如何维权
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动者无故裁员,该如何维权
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劳动者无故被单位裁员,可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向...
员工被无故辞退如何维权
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
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老板欠薪逃匿,劳动者应该如何维权
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用人欠薪的,劳动者维权途径有: 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院在接到劳动者申请...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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员工被无故辞退后应该如何维权
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维权途径之一:协商。发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调...
如何维权员工被无故辞退
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维权途径之一:协商。发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调...