2022年上班10天被辞退公司要不要赔偿

大家都在问查看更多

• 问上班10天被辞退有赔偿吗
  

  上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。

• 问上班10天被辞退有赔偿吗？
  

  上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。

• 问上班10天被辞退有没有赔偿
  

  劳动者上班10天被违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作满一年，单位需赔偿其二个月的工资； 如果是被无过错性辞退的，则有经济补偿；被过错性辞退的，无补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,177人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,259人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,447人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班10天被辞退公司要不要赔偿

  271人已浏览

• 
  上班10天被辞退有赔偿吗

  1,105人已浏览

• 
  干了10天被公司辞退要赔偿吗

  383人已浏览

• 
  上班10天被辞退有没有赔偿

  969人已浏览