工作12年被辞退,中间生孩子一年未上班怎么赔偿

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• 问上班一年被辞退怎么赔偿
  

  1、用人单位应该在你入职之日起一个月内与你签订劳动合同，否则，应从第二个月开始支付你双倍工资（3月18至今，共7个半月左右）。 2、单位违法解雇的，劳动者可以要求支付每工作一年赔偿两个月的经济赔偿金，6个月以上不满一年的以一年计算。 3、单位不愿支付以上费用的，你可以直接申请劳动仲裁，如需法律帮助

• 问工作12年辞退赔偿
  

  首先，这里的12年的限制适用的前提条件是：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其次，该员工若真属于以上情形的，也应该是在劳动合同法适用即08年1月1日起才开始适用，之前的经济补偿按当时的标准来计算（也是工作每满一年的，支付一个月的工资标准）。因而，你们可能要赔偿员工15个月工资标准的经济补偿。

• 问工作12年被辞退赔偿多少
  

  你的情况，可以补偿你12个月的工资的经济补偿金，如果单位违法解除的这个经济补偿金还要乘以2，这个根据你实际工作时间和月平均工资来计算，保险要求单位补缴，如果单位不补可以到劳动稽核去投诉，而经济补偿金你可以申请劳动仲裁，但是劳动关系方面需要你提供相关的证据。

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