满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿？
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看辞退的原因，如果合法辞退的，不用赔偿，如果有劳动合同法40条规定的情形的，应当提前一个月通知或者额...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支...
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2022年，工作十三年，按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工龄二十年劳动法怎么辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，劳动法辞退二十七年的老工人怎样赔偿，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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工作二十年主动辞退老板要赔偿吗
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用人单位的赔偿合不合理取决于劳动者离职前的月平均工资以及在用人单位工作的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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新劳动法下法定员工辞退十年怎么赔偿
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依据2019年的劳动法规，辞退10年以上员工的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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2022年辞退劳务工有赔偿吗。一年赔偿多少
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用工单位辞退派遣工，没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位，实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，工伤七级无法体力劳动的如何赔偿
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按工伤保险条例来索赔，至少赔偿43个月工资。具体如何赔偿，建议带上相关工伤资料，委托律师办理。如需帮...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，昆山劳动法规定辞退员工满十年陪多少钱
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到2022年，劳动法辞退二十七年的老工人怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿201满二十年辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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劳动法辞退赔偿2020年
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用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济...
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辞退工作二十年的老干部怎样计算
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如果公司按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定辞退老员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
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工作十七年公司想辞退不想赔偿怎么办
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在合法辞退的情况下，若贵司遵循相关法律法规对您进行辞退处理，一般需依照特定的准则，向您支付相应的经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年老员工被辞退补偿标准是怎样的
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2022年老员工被辞退补偿标准是： 1、合法辞退的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动法辞退十年以上员工需要赔偿吗?
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
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2022年用人单位违法辞退员工应怎样赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
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2022年，劳动法＋无期限合同辞退如何赔偿
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单位违约辞退劳动者，支付经济赔偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
2014年劳动法辞退已退休的人员怎么赔偿
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辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约定的，按双方约定...
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关于新劳动法工作满十年被辞退后有怎么样的赔偿？
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10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。如果需要辞退，应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。...
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